שאלות נפוצות
כל מה שרצית לדעת על העתיד

אין צורך בסיסמא. ההזדהות נעשית באמצעות ת.ז וסיסמא שתישלח לנייד הרשום במאגרי החברה. למעבר לאזור האישי לחץ כאן

כל פרטי החשבון מופיעים באיזור האישי. 

למילוי טופס דיגיטלי לפתיחת קופת גמל לחצו כאן

למילוי טופס דיגיטלי לפתיחת קופת גמל להשקעה לחצו כאן

למילוי טופס דיגיטלי לפתיחת קרן השתלמות לחצו כאן

להורדת טפסי הצטרפות אנלוגיים – 

 קופת גמל | קרן השתלמות | קופת גמל להשקעה 

למילוי טופס משיכת כספים מקופת גמל לחצו כאן
להורדת טופס למשיכת כספים מקופת הגמל לחצו כאן
למילוי טופס משיכת כספים מקרן השתלמות לחצו כאן
להורדת טופס למשיכת כספים מקרן ההשתלמות לחצו כאן

אם קיים על שמכם חשבון קטן בחברת הגמל, ואם אתם עומדים בתנאים הקבועים בחוק למשיכת כספים, תוכלו לפעול בהתאם להנחיות המפורטות בדף המידע או לפנות למערך השירות של החברה לקבלת סיוע בטלפון 02-5680904

לבירור בנושא חשבונות קיימים, אפשר לפנות למערך השירות בטלפון 02-5680902 או באמצעות דוא”ל לכתובת amitim@gemel.huji.ac.il, בציון שם מלא ומספר תעודת זהות.

קרן השתלמות היא אפיק חיסכון לטווח בינוני, שנועדה לעודד לימודים והתפתחות מקצועית, אך משמשת בפועל גם כחיסכון כללי.
העובד והמעסיק מפקידים אליה מדי חודש אחוזים קבועים מהשכר, והכספים מושקעים בהתאם למדיניות ההשקעה שנבחרה.
לאחר שש שנים (או שלוש שנים במקרים מסוימים), אפשר למשוך את הכספים, פטורים ממס.

בקרן השתלמות אפשר להפקיד כספים שמקורם בשכר עבודה בלבד –  כלומר, אי אפשר לפתוח קרן השתלמות ולהפקיד אליה כספים פרטיים שאינם מוכרים כהכנסה מעבודה.

עבור עובדים שכירים, המעסיק מפקיד לקרן מדי חודש אחוז מהשכר של העובד, ומשלים את ההפקדה מטעמו. ברוב המקרים, שיעורי ההפקדה הם 2.5%  מהשכר על חשבון העובד ו־7.5% על חשבון המעסיק, אם כי קיימים גם הסדרים אחרים, לדוגמה 1.5%

עובדים עצמאיים ,לעומת זאת, מפקידים לקרן השתלמות בעצמם – מתוך הכנסתם כעצמאים.

הכספים מושקעים בשוק ההון בהתאם לרמת הסיכון שנבחרה על ידי החוסך, וניתנים למשיכה לאחר שש שנים )ובמקרים מסוימים – מוקדם יותר, בהתאם לתקנות).

קרן השתלמות היא למעשה סוג של קופת גמל, לכן כל החברות המנהלות קופות גמל מנהלות (או לפחות רשאיות לנהל) גם קרנות השתלמות.

לא. אין כל חובה למשוך את הכספים בתום שש השנים – ואף מומלץ להמשיך ולחסוך.
כל עוד הכספים נשארים בקרן, הם ממשיכים לצבור רווחים הפטורים ממס רווחי הון.

אפשר לעבור בין מסלולי השקעה בכל עת, בלי הגבלה ובלי חיוב במס בעת המעבר.
כך תוכלו להתאים את רמת הסיכון להעדפותיכם ולמצבכם האישי, גם באמצע תקופת החיסכון.

ישנן 2 הטבות מרכזיות: בעת ההפקדה יש הכרה בחלק מהכסף לניכוי מס (עצמאים נהנים מאוד מהטבה זו), ובעת המשיכה יש פטור ממס רווחי הון.

ההטבות ניתנות רק עד תקרת ההפקדה שקבעה המדינה ,ומשתנות בהתאם לסוג החיסכון ולמעמד החוסך (שכיר או עצמאי).
כל סכום שמופקד מעבר לתקרה אינו מזכה בהטבות מס, אך ממשיך ליהנות מתנאי החיסכון הרגילים.

נכון לשנים האחרונות:

• לשכירים–  ההטבות ניתנות עד גובה שכר חודשי של כ־15,700 ₪ לצורך חישוב ההפקדות.
• לעצמאים–  תקרת ההפקדה השנתית היא כ־265,000 ₪. מתוכה, אפשר להפקיד עד כ־18,600 ₪ בשנה שהרווחים עליהם פטורים ממס רווחי הון, ועד כ־11,900 ₪ נוספים המוכרים כהוצאה לצורכי מס.

ככלל, אי אפשר למשוך את הכספים לפני תום התקופה ללא תשלום מס, שכן משיכה מוקדמת נחשבת משיכה שלא כדין ועלולה להיות כרוכה במס או בקנס.

עם זאת, יש כמה מקרים חריגים, שבהם אפשר למשוך את הכספים מוקדם יותר, לדוגמה:

• הקלות שניתנו בתקופת הקורונה.
• חוסכים שפרשו לפנסיה לאחר שלוש שנות חיסכון לפחות.
• וכללי משיכה ייחודיים שנקבעו לצורך השתלמות מקצועית של מורים.

כן. אפשר לקבל הלוואה כנגד הכספים הצבורים בקופה, בשיעור מסוים מגובה החיסכון.
ברוב המקרים ההלוואות ניתנות בתנאים מועדפים ואטרקטיביים, בהשוואה לחלופות שיש לשוק להציע והן מאפשרות גם נגישות לכסף וגם שמירה על תנאי החיסכון הנוכחיים.